NUEVAS MEDIDAS DE USO DIPUTACIÓN PARA OBLIGAR A REACTIVAR EL PLAN DE PENSIONES

BOLETÍN UNIÓN SINDICAL DIGITAL 19 DE NOVIEMBRE 2014

USO DENUNCIA A LA DIPUTACIÓN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR LA FALTA DE INFORMACIÓN Y DE TRANSPARENCIA

LA JUNTA APLICA A SUS TRABAJADORES LO QUE NIEGA LA DIPUTACIÓN A SUS TRABAJADORES

Estimados/as Compañeros/as:

Os remito enlace de un artículo en el que se informa de las mejoras que la Junta de Andalucía en diferentes temas que mejoran las condiciones de sus trabajadores.

Ojala el Presidente tome ejemplo de su compañera la Presidenta de la Junta de Andalucía.

Seguiremos informando.

Un Saludo.

 
La Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía ha informado a los sindicatos de las medidas recogidas en el Presupuesto para 2015 de la comunidad autónoma, entre las que destaca la recuperación de los importes correspondientes a las pagas adicionales de los funcionarios y las reducciones retributivas equivalentes aplicadas en el sector público andaluz que, con un coste superior a los 400 millones de euros, beneficiará a más de 270.000 empleados públicos de la Junta.

http://www.20minutos.es/noticia/2278984/0/junta-traslada-sindicatos-recuperacion-paga-adicional-empleados-publicos-presupuesto-2015/#xtor=AD-15&xts=467263

ESCRITO GRUPOS POLITICOS PIDIENDO APOYO ANTE LA FALTA DE INFORMACIÓN DE LA DIPUTACIÓN

ESCRITO AL DIRECTOR DE COHESIÓN ANTE LA FALTA DE SOLUCIONES A LAS DEMANDAS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE SU AREA

SEGUIMOS SIN RESPUESTAS DEL PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN

REUNIÓN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN "FUNCIONARIZACIÓN" 19 DE NOVIEMBRE DE 2014

BOLETÍN DIGITAL FEP-USO OCTUBRE 2014

SEGUNDA PARITARIA BOLSAS DE EMPLEO 14 DE NOVIEMBRE DE 2014

PRIMERA PARITARIA BOLSAS DE EMPLEO 22 DE OCTUBRE DE 2014

AMPLIACIÓN TIEMPO DESAYUNO RESIDENCIA DE CAZALLA

EXIGIMOS CONVOCATORIA DE PARITARIA DE CALENDARIOS

POR UN COMEDOR DIGNO PARA LOS TRABAJADORES DE CAZALLA DE LA SIERRA

USO INFORMA NUEVO MODELO DE NÓMINAS

VILLALOBOS EL RECORTADOR - DIPUTACIÓN DE SEVILLA

NO MAS DISCRIMINACIÓN DEL PERSONAL SOMETIDO A TURNOS